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B.E.S.T. Veranstaltungsdienste ist seit 37 Jahren am Markt und betreut inzwischen fast alle großen Veranstaltungsorte in Berlin mit 600 Festangestellten und über 1000 Minijobbern. Sebastian Dupke, Senior Director Events & Venues, ist seit 35 Jahren dabei und bringt großartige Geschichten (wo ist eigentlich Mick Jagger?) und viele Vollzeit- und Nebenjobs mit in den Wechselwillig Podcast. Denn mit der anstehenden EM sucht B.E.S.T. noch viele Mitarbeitende, die Spaß an Veranstaltungen haben. Egal ob im Ordnungsdienst, als Hostessen/ Hosts, Nachtbewachung, Parkplatzpersonal, Bühnen oder Einlasspersonal, oder für den VIP Bereich. Es gibt viele flexible Möglichkeiten und ein tolles Team!

Katharina Baehr ist Employer-Branding-Managerin, Bloggerin, Speakerin und Autorin. Ihre Leidenschaft für innovative People Experience kann sie seit 2023 als Head of People & Culture Recruiting bei Contabo einbringen - einem Serverprovider, der 2003 gegründet wurde und heute über 300 Mitarbeiter hat. Insbesondere im Tech Recruiting kann sie diese Passion voll ausleben.

Wir sprechen darüber, welche Themen in den ersten 6 Monaten ihres neuen Jobs für sie zentral waren und welche Ziele sie für 2024 hat. Darunter fällt, wie digitale HR-Prozesse mehr Zeit für persönliche Gespräche schaffen können und warum es wichtig ist, dass Unternehmen und Bewerber sich auf authentische Weise...

Von Daimler zu SNOCKS. Socken statt PS. Johannes statt Ola. Mannheim statt Stuttgart. Und jetzt selbstständige HR-Beraterin und Corporate-Influencerin (folgt ihr auf LinkedIn!). Selma Sadikovic, ehemals bei HAYS Recruiting für Daimler und Porsche tätig, dann Teamlead HR bei SNOCKS mit großer Erfüllung und Lernkurve. Aber auch mit den Herausforderungen, die auftreten können, wenn man voller Begeisterung Vollgas gibt. Hierbei geht es um Burnouts und warum Arbeitgeber, egal ob Konzern oder Startup, doch (k)eine Familie sind. Wie man die (emotionale) Trennung bewältigt, den Mut für vermeintliche berufliche Rückschritte aufbringt und den Sprung in die Selbstständigkeit mit Ende 20 wagt.

Was können Wechselwillige von jemandem lernen, der studierter Mathematiker ist, seit 15 Jahren in HR arbeitet, regelmäßig Einblicke als Podcaster/Speaker/Autor teilt und als Managing Director des Trendence Instituts ein Unternehmen leitet, das 5,9 Millionen Menschen befragt hat und über 236 Millionen Datenpunkte im System verfügt? Eine Menge!

Robindro beschreibt, wie sich alles, was er gelernt und gemacht hat, in seiner Rolle als Managing Director von Trendence verbindet, und wie er dabei seinen Traumjob gefunden hat. Es geht um die Frage, wie sich das Berufsfeld "HR" in den letzten 15 Jahren gewandelt hat, was Bewerber von Employer Branding Kampagnen erwarten und...

Sergej Zimpel, Head of Recruiting bei Futurepath ('die Tech-Recruiting-Firma für die Volkswagen-Gruppe'), hat beide Seiten kennengelernt: die frühe Wachstumsphase von Flaconi, war als HR Business Partner für fünf Ventures beim Investor Project A tätig, erlebte den Transformationsprozess bei ProSiebenSat.1, den Börsengang von Mister Spex und arbeitet heute in der VW Gruppe.

Nicht nur die Stationen seines Lebenslaufs haben sich stark verändert, sondern auch das Umfeld. Wir sprechen darüber, wie sich Startups und Konzerne in den letzten Jahren verändert haben und vermutlich bei der aktuellen Marktentwicklung näher zusammenkommen werden. Welche persönlichen Faktoren dazu beitragen, dass Mitarbeitende sich eher im Konzern oder...

Platz 1 im deutschlandweiten Arbeitgeber-Ranking der Contact-Center-Branche, 4,4 Sterne bei der kununu Arbeitgeber-Bewertungsplattform und heute bei uns zu Gast! Die Viafon GmbH bietet Sales Profis und Quereinsteiger*innen spannende Einstiegsmöglichkeiten und zwar unabhängig vom Standort und mit Möglichkeiten zu flexiblen Arbeitszeitmodellen.

CEO Alexander Nathanson erzählt was Viafon von anderen Call bzw Contact Centern unterscheidet, warum es keine Sales-Glocke auf dem Floor gibt, wie ein digitaler Sales-Floor aussieht und vor allem: wie sich Callcenter verändert haben und weiter verändern werden (hab ich da KI gehört?!). Er berichtet, was er bei seinen “Kekstreffen” über die Motivationen seiner Mitarbeitenden lernt und was laut einer...

Jährlich verbrauchen wir in Deutschland 13 Milliarden Einwegbecher und -verpackungen – 13 Milliarden Mal Müll. Doch das ist nicht nur ein Problem, sondern auch eine riesige Chance und ein gigantischer Markt. Bei unserem heutigen Gast könnt ihr beides kennenlernen!

Unser heutiger Gast ist RECUP! Wahrscheinlich hattet ihr bereits einen der mintgrünen Becher in der Hand und kennt das Pfandsystem. Was jedoch vielleicht noch nicht so bekannt ist: RECUP ist auch ein aufregender Arbeitgeber, der euch berufliche Perspektiven bietet.

Wir sprechen mit Matthias über transparente Gehälter im Unternehmen, unbegrenzte Urlaubstage und warum ein positiver Einfluss auch angemessene Gehälter erfordert.

Einer der Urgesteine der Berliner Gründerszene und bei Pionier-Themen immer ganz weit vorne mit dabei: PR Guru, Gründer und Investor Tilo Bonow!!

PIABO Communications hat er 2006 gegründet und war bei den ersten großen deutschen Internet-Erfolgsgeschichten dabei. Schnell merkte er, dass Start-ups Anforderungen an Kommunikationsagenturen haben, die damalige Agenturen nicht erfüllten. Er gründete PIABO als Marktführer in einer Nische, die sich in den letzten 17 Jahren zu einer der wichtigsten Wirtschaftsfaktoren entwickelt hat. Mittlerweile arbeiten er und sein Team für namhafte Konzerne und die vielversprechendsten Technologieunternehmen.

Tilo teilt Einblicke, wie er und seine Agentur es geschafft haben bei neu aufkommenden...

1987 wurde die erste Antiviren Software von der heutigen G DATA CyberDefense AG mit Sitz in Bochum entwickelt. Und dieser Pionier der Cybersecurity ist nicht nur für Wechselwillige Entwickler*innen höchst spannend, sondern sucht aktuell auch im Online-Marketing, HR und Vertrieb!

Carina Franke und Stefan Karpenstein beschreiben die Möglichkeiten (auch für Quereinsteiger), warum ein Anschreiben eher ein Motivationsschreiben sein sollte und wo die Grenzen der KI bei der Vorauswahl von Bewerber*innen liegen.
IT-Security ist ein wichtiger Wachstumsmarkt. Beim Pionier G DATA könnt ihr euch fast 600 Mitarbeitenden anschließen, um an der IT-Sicherheit kleiner bis großer Unternehmen, sowie kritischer Infrastruktur, und von...

Wir sind zurück!

Und die 4. Staffel startet mit Folke Christoph Grigo von Everphone.
Das Unternehmen bringt Kreislaufwirtschaft und Gerätemanagement zusammen und löst so viele Pain Points ihrer Firmenkunden. Wer sich mal kurz überlegt, wie viele Smartphones und Tablets in Unternehmen im Umlauf sind, kommt schnell auf ein gigantisches Marktpotential. Das haben auch bereits namhafte Investoren erkannt und haben im Rahmen einer Series-C-Finanzierungsrunde rund 177 Millionen Euro (200 Mio. US-Dollar) investiert.

Damit sind die Weichen auf Wachstum gestellt und wer Lust hat, sich den bereits 300 Mitarbeitenden anzuschließen und gleichzeitig die CO2-Produktion für Neugeräte reduzieren möchte, sollte sich einmal die...