Alle Episoden

Kennst du das? Schon wieder ist die Kita geschlossen und du weißt nicht, wohin mit den Kindern? Oder du wünschst dir einfach einen verlässlichen Support für deine Eltern? Dann ist diese Folge genau das Richtige für dich! In dieser packenden Episode enthüllt Julia Kahle, Gründerin von heynanny, die Geheimnisse eines unschlagbaren Nanny-Netzwerks und zeigt, warum Kinder- und Seniorenbetreuung der ultimative Corporate Benefit ist. Erfahre, wie heynanny Unternehmen und Eltern den Balanceakt zwischen Care-Arbeit und Karriere erleichtert. Neugierig auf die Zukunft der Betreuung und auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Dann darfst du diese Folge auf keinen Fall verpassen – jetzt...

In unserer neuesten Podcast-Episode hebt Jochen Schwill, Gründer von SpotMyEnergy und Energie-Experte, den Deckel von der Büchse der Pandora: Smart Meter. Sind diese Geräte wirklich der Schlüssel zur effektiven Energieverwaltung oder nur ein weiteres Gadget, das unsere Stromrechnungen in die Höhe treibt? Jochen, der auch das virtuelle Kraftwerk Next Kraftwerke zu einem Big Player machte und erfolgreich an Shell verkaufte, packt aus über die echten Chancen und versteckten Herausforderungen dieser Technologie.

Außerdem verrät er, warum selbst der zufriedenste Angestellte mal über den Job-Zaun schauen sollte. Jobflirten – unnötiger Stress oder kluger Karrierezug? Jochen hat dazu eine klare Meinung, die einige...

Schon wieder eine Podcast-Episode über betriebliche Altersvorsorge? Nein, denn wir betrachten das Thema aus einem anderen Blickwinkel! Hast du dir wirklich schon einmal Gedanken darüber gemacht, warum betriebliche Altersvorsorge so wichtig ist? Angesichts steigender Zahlen zur Altersarmut wird es Zeit, dass wir uns dieser Herausforderung auf jeden Fall stellen. In unserer neuesten Podcast-Episode nehmen Catherine und Christoph von Penzilla das Thema Altersvorsorge unter die Lupe und zeigen, dass es alles andere als trocken sein muss.

Was dich erwartet:

- Ein tiefer Einblick in die wachsende Bedeutung der betrieblichen Altersvorsorge und warum so viele Menschen ohne angemessene Vorsorge das Risiko eingehen,...

In dieser Folge haben wir Jan Steeger, Leiter der Unternehmenskommunikation, und Thomas Mannigel, Senior-Experte für Recruiting-Strategie und Employer Branding, zu Gast. Gemeinsam sprechen wir über das Thema Aufzüge. Wenn man kurz über aktuelle Megatrends nachdenkt, wird einem schnell klar: Aufzüge können die Karriere voranbringen – im wahrsten Sinne des Wortes. Wer sich für Wortspiele interessiert, sollte unbedingt reinhören. Aber auch für diejenigen, die eine Karriere als Handwerker*in oder in einem Bürojob bei einem der führenden Aufzugsunternehmen (mit einem Umsatz von 11 Milliarden Euro in über 100 Ländern) anstreben, lohnt es sich, diese Folge anzuhören. Schaut auch gerne auf unseren Social-Media-Kanälen...

Ihr kennt es selbst im LinkedIn-Univers: Hier Coach, da Coach, everywhere Coaches. Gefühlt jeder zweite, der sich beruflich neu orientiert, möchte auf einmal "Coach" werden. Aber hey, wie findet man eigentlich den Richtigen unter diesem Haufen von Selbsternannten? Und was macht überhaupt einen richtigen Coach aus?

Nun, da kommt Julius Bachmann ins Spiel, der Coach der Gründer. Seine Klient*innen haben nicht nur Startups aus dem Boden gestampft, sondern sie haben auch die Knete von den Big Shots wie Sequoia und a16z eingesackt. Er pumpt sie voll mit Authentizität, Klarheit und Output. Und heute ist er unser Podcast-Gast! 😊 Wir grillen...

B.E.S.T. Veranstaltungsdienste ist seit 37 Jahren am Markt und betreut inzwischen fast alle großen Veranstaltungsorte in Berlin mit 600 Festangestellten und über 1000 Minijobbern. Sebastian Dupke, Senior Director Events & Venues, ist seit 35 Jahren dabei und bringt großartige Geschichten (wo ist eigentlich Mick Jagger?) und viele Vollzeit- und Nebenjobs mit in den Wechselwillig Podcast. Denn mit der anstehenden EM sucht B.E.S.T. noch viele Mitarbeitende, die Spaß an Veranstaltungen haben. Egal ob im Ordnungsdienst, als Hostessen/ Hosts, Nachtbewachung, Parkplatzpersonal, Bühnen oder Einlasspersonal, oder für den VIP Bereich. Es gibt viele flexible Möglichkeiten und ein tolles Team!

Katharina Baehr ist Employer-Branding-Managerin, Bloggerin, Speakerin und Autorin. Ihre Leidenschaft für innovative People Experience kann sie seit 2023 als Head of People & Culture Recruiting bei Contabo einbringen - einem Serverprovider, der 2003 gegründet wurde und heute über 300 Mitarbeiter hat. Insbesondere im Tech Recruiting kann sie diese Passion voll ausleben.

Wir sprechen darüber, welche Themen in den ersten 6 Monaten ihres neuen Jobs für sie zentral waren und welche Ziele sie für 2024 hat. Darunter fällt, wie digitale HR-Prozesse mehr Zeit für persönliche Gespräche schaffen können und warum es wichtig ist, dass Unternehmen und Bewerber sich auf authentische Weise...

Von Daimler zu SNOCKS. Socken statt PS. Johannes statt Ola. Mannheim statt Stuttgart. Und jetzt selbstständige HR-Beraterin und Corporate-Influencerin (folgt ihr auf LinkedIn!). Selma Sadikovic, ehemals bei HAYS Recruiting für Daimler und Porsche tätig, dann Teamlead HR bei SNOCKS mit großer Erfüllung und Lernkurve. Aber auch mit den Herausforderungen, die auftreten können, wenn man voller Begeisterung Vollgas gibt. Hierbei geht es um Burnouts und warum Arbeitgeber, egal ob Konzern oder Startup, doch (k)eine Familie sind. Wie man die (emotionale) Trennung bewältigt, den Mut für vermeintliche berufliche Rückschritte aufbringt und den Sprung in die Selbstständigkeit mit Ende 20 wagt.

Was können Wechselwillige von jemandem lernen, der studierter Mathematiker ist, seit 15 Jahren in HR arbeitet, regelmäßig Einblicke als Podcaster/Speaker/Autor teilt und als Managing Director des Trendence Instituts ein Unternehmen leitet, das 5,9 Millionen Menschen befragt hat und über 236 Millionen Datenpunkte im System verfügt? Eine Menge!

Robindro beschreibt, wie sich alles, was er gelernt und gemacht hat, in seiner Rolle als Managing Director von Trendence verbindet, und wie er dabei seinen Traumjob gefunden hat. Es geht um die Frage, wie sich das Berufsfeld "HR" in den letzten 15 Jahren gewandelt hat, was Bewerber von Employer Branding Kampagnen erwarten und...

Sergej Zimpel, Head of Recruiting bei Futurepath ('die Tech-Recruiting-Firma für die Volkswagen-Gruppe'), hat beide Seiten kennengelernt: die frühe Wachstumsphase von Flaconi, war als HR Business Partner für fünf Ventures beim Investor Project A tätig, erlebte den Transformationsprozess bei ProSiebenSat.1, den Börsengang von Mister Spex und arbeitet heute in der VW Gruppe.

Nicht nur die Stationen seines Lebenslaufs haben sich stark verändert, sondern auch das Umfeld. Wir sprechen darüber, wie sich Startups und Konzerne in den letzten Jahren verändert haben und vermutlich bei der aktuellen Marktentwicklung näher zusammenkommen werden. Welche persönlichen Faktoren dazu beitragen, dass Mitarbeitende sich eher im Konzern oder...